责任制、考核制、奖惩制三结合原则

建立和实行机关工作岗位责任制的原则之一。岗位责任制作为管理法，必须符合现代科学管理封闭原理。封闭原理要求，管理法必须包括执行、监督和反馈3个环节，缺一不可。建立岗位责任制时，划分职责权力范围，标志着有了执行法的要求，但没有监督执行，没有严明的奖惩，这就不能形成封闭法。考核制和奖惩制包含了监督法的内容和构成实现反馈的必然途径。因此，责任制、考核制、奖惩制三结合原则，在理论上符合封闭原理，它的结果必然引起机关工作的良性循环。三者构成互相联系、促进的整体，即在明确职责权利的基础上考核，在考核的基础上奖惩，奖惩的结果必然导致鼓励先进，激励后进，转变作风，提高效率。