徒工制

企业中培训新的技术工人的一种劳动制度。主要内容包括：学徒制度的实行范围；学徒的定义；学徒的年龄；学徒的学习期限；学徒的生活补贴；奖励、津贴；劳动保险；学徒的工作时间；学徒学习期满后的工资待遇；师徒合同等。解放初期，我国各企业曾采用短期的师傅带徒弟和技工训练班的办法，训练技术工人。1958年，国家改变了培养学徒的办法，统一了学徒的学习期限和生活补贴。同年2月6日颁布了国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定。以后，劳动人事部又颁发了一些具体规定。