保举制

向朝廷推荐人才以供提拔录用的制度。保举，推荐人才，并为作保。保举之法，远在秦汉，保举之制则始于唐。唐初有春秋举荐官吏之制，至贞观8年定制为每年冬天荐官，必试而后用，以防荐者之不审慎。陆贽秉政时，请台阁长官各自荐其属，有不称职者则荐举者连坐，宋时保举之法应用甚严密，《宋史·选举制》：“太祖许人讦告滥举，所告不实者罪之，得实者白身授以官，有官者有优擢，非仕官者赏银钱”，然则“大官举小官，职司察部属，则在下者必谄媚奔竞于其上，为上者将徇私施恩于其下，上下相交，狼狈为奸，则其所以选贤能盖寡矣”。元初不重科举，故保举制发挥很大作用，处重要地位。《元史·选举制》载：元世祖至元15年命行中书省“举廉能吏以闻”。成宗大德9年诏台院部五品以上官“各廉能识治者三人，行者台宣慰司廉访司各举五人”等等。明清时代，科举制度渐渐走向僵化，保举制即应运而生，皇帝一再诏令官员荐举，不仅名额之限，且有荐举之规范，从而满足国家之人才需求。