聘请制
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指用签订合同书形式选拔和聘用干部。通过合同书规定干部的任期、工作方法、劳动报酬和奖罚条件。聘请制的特点是，单位和个人的灵活性和选择性都比较大。聘请、合同等形式，是一种社会契约，没有特定的社会属性和阶级内容。聘请制对干部职务、干部岗位及其所得报酬均不固定，干部不是自上而下的委派，而是招聘和外请，通过续订合同或解除合同对干部进行灵活调整。招聘和受聘双方，都是两厢情愿，当一方不愿意留用时，可以解聘或辞职，合则留，不合则去。聘请制主要有两种形式：“挑选”式与“招聘”式。
指用签订合同书形式选拔和聘用干部。通过合同书规定干部的任期、工作方法、劳动报酬和奖罚条件。聘请制的特点是，单位和个人的灵活性和选择性都比较大。聘请、合同等形式，是一种社会契约，没有特定的社会属性和阶级内容。聘请制对干部职务、干部岗位及其所得报酬均不固定，干部不是自上而下的委派，而是招聘和外请，通过续订合同或解除合同对干部进行灵活调整。招聘和受聘双方，都是两厢情愿，当一方不愿意留用时，可以解聘或辞职，合则留，不合则去。聘请制主要有两种形式：“挑选”式与“招聘”式。