开门制

西方企业的董事长、总经理等高级管理人员接见一般工作人员，听取他们的意见、希望、建议和苦衷，通过这种面对面的谈话激发职工的劳动积极性，这种制度就是开门制。其目的是为了防止上下级之间的隔阂。