日薪制
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亦称“日工资制”。按职工出勤日数来计算工资的一种制度。采用日工资制，工人每月全勤月工资收入，会随着当月日数的多少而有所增减变动。比如二月份只有28天，该月的全勤月工资就要低于3月份（31天）的全勤工资。目前，我国主要是对临时工采用这一方法。实行日薪制，可以使工人实际从事的工作与支付的劳动报酬一致起来，有利于提高成本计算的正确性。其计算公式如下：应付月基本工资＝月出勤天数×日工资
亦称“日工资制”。按职工出勤日数来计算工资的一种制度。采用日工资制，工人每月全勤月工资收入，会随着当月日数的多少而有所增减变动。比如二月份只有28天，该月的全勤月工资就要低于3月份（31天）的全勤工资。目前，我国主要是对临时工采用这一方法。实行日薪制，可以使工人实际从事的工作与支付的劳动报酬一致起来，有利于提高成本计算的正确性。其计算公式如下：应付月基本工资＝月出勤天数×日工资