月工资制

根据规定标准按月计发工资的制度。计时工资的一种形式。它不论大月小月一律按月工资标准计发工资。月工资一般是在国家机关和文教、卫生等事业单位的职员中实行；企业一般采取月工资制和日工资制相结合的方法计发。如果职工遇有加班或请假需要增发或减发工资时，以月工资标准除以25.5天（个别地区和企业是按30天或当月日历天数计算）求得日工资标准，乘上实际出勤天数，可求得职工应得工资额。