按分计奖

是奖金发放的一种形式。作法是：企业根据产品定额、质量标准、劳动生产率、出勤率、环境卫生、安全生产等规定若干项指标，按规定的比例计分，凡各项指标都达到标准的职工，可以取得满分（如一百分）的足额奖金。否则按规定的比例进行扣除。若超额完成指标，也可以突破满分，取得更多的奖金。