保留工资

寻找职业的工人对其认为合意的工作定出的最低工资标准。一个去劳动力市场寻找职业的工人对其希望得到的工资额会有某种概念，其基础是他过去所挣的工资额及已知可望得到的工资出价。他的最优战略是接受报酬高于这一临界值的工作，拒绝不到此值的工作。也可能出现这种情况，即保留工资水平定得过高。在此情况下，随着求职过程的加长，一般会修正原定水平，使之符合可以接受的工资水平。