补偿性工-资差别

单纯用于补偿职业之间不利因素差异的工资差别。由于各种职业的社会地位、工作条件、工作内容或危险程度的不同，心理成本不同，它们对人们的吸引力是不同的。对那些社会地位低微、工作环境肮脏、工作内容乏味，就业很不稳定的职业，只有付给工人额外的报酬作为对工作中一些特别不利因素的补偿才能招募到工人。在这些职业里，需求趋于增加而供给很少，所以均衡工资率较高。补偿性的工资差别有助于说明不同职业的工资差别。