计件工资

是按照工人生产的合格产品的数量和事先规定的计件单价来计算工资的一种形式。按计件计算的范围可分为个人计件制和集体计件制；按实行计件的方式，可分为包工计件制和计件加奖励制；按照对计件单价计算方法的不同，又可划分为直接无限计件制和累进计件制。计件工资制使工人的工资收入和他们的劳动消耗量和劳动成果联系的更直接，所以是能更好地体现按劳分配原则的一种工资形式。实行计件工资制，企业必须有较高的管理水平，特别是要求有完整而严格的定额管理制度。