广州工人代表大会《青工女工问题决议案》

1926年4月1日至10日，广州工人第一次代表大会在广州召开。到会代表2500余人，其中女工代表800名。大会讨论并通过了《青工女工问题决议案》。其中，由省港女工代表大会提出的省港女工大会提案受到与会者的重视，它反映了广州妇女开始通过立法来保护自身的基本权益。《省港女工大会提案》包括《制定新工厂法提议案》和《女工保护法提议案》两大部分。前者首先提出了制定新工厂法的理由：“广东各工厂对于女工之处罚，非常苛刻。”如顺德、南海之丝厂，所定罚例20余条，皆极苛酷，女工常被工厂克扣一天工钱，作为处罚者，广州方面织袜厂、织布厂等，皆由厂主私定罚则，以图剥夺女工工资。再者，工作时间“皆在12小时以上”，“工资即不被拒亦难维持生活”。因此，“非由政府制定新工厂法颁布，女工工作状况无由改良，工作时间无由减少，工资限定无由确定。”“政府应于3个月内组织调查委员会，并根据调查委员会报告，制定新工厂法，女工代表得参加调查委员会及工厂法起草委员会。”后者则指出：在现今制度之下，妇女处于被压迫的地位，过着牛马不如的生活，其中，以劳动妇女尤为突出。“劳动保护及卫生条件均毫无，故女工在工作时偶一不慎受伤，就无法救护，在疾病生育期中无法休息，所以女工常常有因此而死亡者，而成痼疾者不知多少！”女子既然在同样条件下同男工一样作同样工作，也就应该从以下6个方面享受同样待遇。即“甲、在女工生产前后，应有8星期之休息，并照常发给工资；乙、男女工资平等；丙、女工不得作夜工及危害健康之工作；丁、女工在工作中受伤，应由厂主供给医药费及休息，并照常发工资；戊、工厂及政府应为女工设立儿童寄托所，以减轻女工之负担；己、政府应为女工设立医院。”其解决办法是：“由广州工人代表大会，将以上女工之要求，提交政府，同时督促其于3个月内，规定并颁布女工保护法，在起草保护法时，应有女工代表参加。”“省港女工大会提案”，从法律的高度看，尽管还不系统和完善，但它开创了依法行事的先例，对保护妇女权益起了良好的作用。