人才需求预测规划

国家、部门、地区或者企业事业单位为适应经济或者生产发展计划和产品结构变化情况，有计划使用人才而编制的预测规划。这是有计划使用人才的基础，是编制职业培训规划的前提。编制人才需求预测规划，既要考虑经济或者生产发展的情况、科学技术发展状况，也要考虑我国教育的现状，将需要与可能结合起来。