人力需求预测

对未来人力供需趋势的推测。预测的内容是根据经济发展速度和经济结构的变化，以及人口增长的情况等，运用科学方法和经验方法，对未来一段时期的人力总是（包括数量和质量）的供需作出估计和判断，为政府决策机构提供决策依据，以避免人力需求和人力使用的浪费。人力需求预测可以有不同的分法。按范围可分为宏观人力需求预测和微观人力需求预测。前者指对全社会的人力供需进行预测，后者指对某一个部门、某一个行业和企业的人力供需进行预测。按方法可分为预估法（判断法）和经济计量模型（数理统计）法。按时间可分为短期、中期、长期预测。