劳动资源需求平衡

主要是研究社会劳动资源的规模、分布使用状况，协调劳动资源同劳动资料、劳动对象之间的联系和关系，生产任务和劳动力数量之间的比例，根据社会劳动资源的余缺情况，拟定合理利用，实现合理就业的综合对策、长期战略和具体措施等。劳动资源需求平衡，通常是运用社会劳动资源平衡表的编制来进行的。进行社会劳动资源需求平衡时，第一要进行总量的平衡。我国在相当长时期内，资源量大于需求量，为了作到平衡，一是抓紧抓好人口增长的计划控制，二是加速经济的有效发展，广开就业门路；第二是进行劳动资源结构和需求结构之间的平衡。我国劳动资源的素质太低，结构相当不合理，远不能适应社会经济发展的要求。因此，要加速发展教育事业，有计划地培训在职劳动力，提高劳动者的科学文化技术水平，逐步达到劳动资源结构的平衡。