劳动力结构

一个国家或地区内劳动力的组合。是综合反映社会经济面貌的重要指标之一。劳动力结构的合理化，是国民经济发展的必要条件。其类别主要有：(1)产业结构。它是社会劳动力在国民经济三大产业之间分布的数量组合、比例及相互关系。国际上通行的产业分类是：第一产业（广义农业）、第二产业（广义工业）、第三产业（广义服务业）。我国国民经济部门大体可分为：工业、建筑业与资源勘探，农业、林业、水利、气象，交通运输与邮电，商业、饮食业、服务业与物资供销，城市公共部门，科学研究部门，文教卫生与社会福利，金融，国家机关与人民团体等10类。(2)职业结构。它是社会再生产过程中劳动力在具体劳动工种之间的数量组合，比例及相互关系。我国劳动力按工作性质可分为：各类专业技术人员，国家机关、党群组织、企事业单位负责人，办事人员及有关人员，商业工作人员，服务性工作人员，农林牧渔业劳动者，生产工人、运输工人及有关人员，不便分类的其他劳动者；(3)地域结构。它是劳动力在不同地区间的数量组合、比例及相互关系。可以从自然地理区域、经济区域、行政区域及城市乡村等不同的角度来划分。此外，劳动力结构是否合理的主要标志有：社会劳动力资源是否充分利用，经济效益是否提高，自然资源是否得到充分开发，人民的物质文化水平是否有了改善。劳动力结构变动的基本趋势是：在产业方面表现为农业劳动力向非农转移，乡村劳动力向城镇转移；在职业方面表现为体力劳动者向脑力劳动者转化，低层次体力劳动者向高层次体力劳动者转化，低层次脑力劳动者向高层次脑力劳动者转化。