机关病
政务公开大厅内，窗口值班人员在电脑上看电影；副局长开着公车出来喝酒，却说是在“执法”；机关办公室主任吃完饭不付账还跷腿架在酒店大堂桌上闹事；给交警部门交过管理费，在划定的停车线里停车也被罚款……种种类似现象等等。这都是“机关病”。然而，冰冻三尺，非一日之寒，“打官腔、甩冷脸、设关卡”，“管得多、服务少、程序多、效率低”，“门难进、脸难看、事难办”等毛病，绝不是一两天所能形成的，更不是一两人所特有的，有些就像牛皮癣一样，用一下猛药就好了，不用药就又出现了。
机关病解释
何谓“机关病”？其特征“办事推诿拖拉，敷衍塞责，执行不力，效能低下”等等就为人所共知。无疑，“机关病”导致的恶果是“中间梗塞”。众所周知，政令“中间梗塞”会导致政策无法落实；而下情“中间硬塞”也会引发官僚主义，引发干群关系疏间。因此，“机关病”对于改革开放稳定是块“绊脚石”，必须搬走“绊脚石”才能推进改革开放，才能促进社会稳定。
“机关病”固然令人讨厌，但往往不那么容易清除。这是因为，“机关病”其实就是“机制病”。进入机关的人们都心知肚明，除了按职务级别领工资之外，其他福利几乎都是“一视同仁”，大家都在吃“大锅钣”，缺乏了激励机制，官员干多干少一个样。一些事情，特别是麻烦事情，一些人们往往会视而不见，熟视无睹，千方百计回避推诿。“机关病”的蔓延又因缺乏严格的监督机制，干好干坏一个样。干好的没有及时奖赏，没完成任务或干砸了的没有及时惩处，因此，正气没有办法树立起来，邪气也就难以压倒。由此可知，清除“机关病”，关键是机制没有“病”，假若机制有“病”，也就是说，机制不健全、不完善，那么“机关病”就会出现乃至盛行。
机关病病类
一曰“恋旧病”———习惯于老方式、老办法想问题，办事安于现状，缺乏创新的主动性；
二曰“推诿病”———不合口味的就推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣；
三曰“争利病”———不给好处不办事、给了好处乱办事，把“行政权力部门化、部门权力利益化”；
四曰“恋高病”———高高在上、脱离群众，门难进、脸难看、话难听、事难办；
五曰“冷漠病”———条块分割、自搞一套；
六曰“漂浮病”———热衷于开会、发文件、提口号，好大喜功、急功近利，形式主义严重，为了所谓“政绩”，报喜不报忧，做表面文章，甚至弄虚作假；
七曰“享受病”———贪图享受，讲究排场，有的热衷于迎来送往，吃喝应酬……