彼得原理

由加拿大LaurenceJ.Peter（1919～1990）在1969年所著一书《ThePe-terPrinciple）所提出。在组织阶层中，因为组织中职位出缺，每一个人会晋升到某一层次，但其能力无法胜任此工作，最后无法待在此职位而离开。