人事法律关系

人事法在调整国家工作人员与国家机关、事业单位行政之间关系过程中形成的法律上的权利与义务关系。由三个要素构成：（1）主体，即人事法律关系的参与者。在我国，主体是在国家各机关、事业单位中任职并依法从事公务的人员及其行政领导机构。（2）内容，即主体双方发生关系的过程中各自享有由国家人事法规加以规定的权利和应当履行的义务。（3)客体，即主体双方权利义务指向的对象，大致可为物和行为两类，如国家工作人员依法获得劳动报酬、国家行政机关依法对国家行政工作人员进行任免等。属于上层建筑范畴，性质由生产关系的性质所决定。