岗位管理

即对事务工作实行岗位责任制。行政事务工作分布在机关、单位各个角落，人员分散，工种繁多，必须进行岗位管理。实行岗位责任制有无成效，关键在于划分职责后的执行。因此，必须抓好下列措施：1．制定严格的检查制度；2．依据检查结果实行奖惩，做到赏罚分明；3．把加强思想政治工作贯穿于实行岗位责任制的始终，加强对实行岗位责任制的领导。