商业福利基金

商业企业为保证职工身体健康，搞好职工集体福利的专用资金。福利基金的提取和使用，直接关系到广大职工的切身利益。管好用好福利基金对于调动广大职工的积极性有重要作用。福利基金按照每月职工工资总额的一定比率提取，在商品流通费中列支，由企业按照规定的使用范围自行掌握。福利基金主要用于职工医药费、职工生活困难补助和集体福利设施。福利基金的管理：（1）企业根据国家规定的工资总额的范围和比率提取福利基金。目前国家规定按工资总额的11％提取福利基金，并按工资总额的2％计提工会经费。（2）按照国家规定的使用范围严格掌握。不准用福利基金请客送礼和平均发给个人。（3）计提的福利基金，实行企业有关部门分口管理。（4）掌握福利开支与商品流通费的界限凡是已在福利基金中列支的支出，不许在商品流通费内列支。（5）福利基金支出，要有计划地妥善安排，量入为出，节约使用，要严格审批手续，定期公布收支情况，实行民主管理。