培训任务

必须完成的培训工作业务。如山东省“七五”期间的主要培训任务是：“把中级技术业务培训作为重点，以青壮年职工为主要培养对象，从先培训生产班组长、技术骨干、关键技术岗位上的操作工人和企业急需的技术人才；要有计划地积极组织高级技术业务培训试点；要抓好新工人上岗前的定向培训，严格实行‘先培训，后上岗’的原则或试行岗位证书制度。”每项培训任务要在调查研究的基础上根据实际情况提出，使其具有必要性、科学性、可能性，一经提出就要完成。