年的机构改革

从1982年至1985年对各级党政机关的机构设置、人员配备所进行的调整和变革，是建国以来规模较大，范围较小，目的性较强的一次机构改革。这次改革的主要特点和成绩是：1．明确规定了各部门领导班子的职数、年令、文化结构，减少了副职，提高了素质，向按照四化方针配备领导班子方面前进了一大步。2．减少了机构层次、各级政府直接领导各工作部门，不再设立中间领导层次。3．减少了各级政府和党委的工作部门的限额，重新核定了各级党政机关的人员编制。4．精简机构、紧缩编制，与分期分批地轮训干部结合起来。5．改革注意到了经济体制改革的进一步发展可能对政府机构设置提出的新的要求，较大幅度地撤并了经济管理部门。但这次改革是在经济体制改革尚未全面展开的情况下进行的，政府管理职能还没有根本转变，人事制度还未相应配套改革，又缺少有效的法制手段。因此，精简之后未能制止的普遍膨胀。