论资排辈小考

“论资排辈”是我国古代封建社会的通病，它始于梁朝“停年格”的选官制度。据《魏书》第六十六卷记载，梁朝天监十八年（公元519年），吏部侍郎崔亮主管官吏的考绩与升黜，他为了省事，首先采用了“停年格”的选官制度。“停年格”仅以做官时间的长短作为官员的升级标准，而不论其德才优劣。当时许多人认为该法“公正”，于是成为定制。 论资排辈的用人制度强化于唐代。自宋以后，随着中权集权制的不断加强，这种按年头、资历用人的制度便历代相沿了。