国营农场企业基金

1978年至1979年间未实行财务包干的国营农场按照国家规定，根据任务完成情况，按工资总额的一定比率从利润中提取的一项基金。其做法是：凡全面完成国家下达的主要产品产量、主要产品交售量、成本、利润和流动资金周转率五项计划指标的企业，可以按全年工资总额的5％提取企业基金。仅完成主要产品产量、主要产品交售量和利润三项指标的，可按工资总额的3％提取，其他指标每完成一项，可以以此为基础增提1％。有计划亏损的国营农场全面完成五项指标的（“利润”项是指不超过计划亏损额），可在国家拨补亏损中按全年工资总额的3％提取企业基金。没有全面完成计划的，可以少提或不提，超过亏损计划的一律不能提取。企业基金主要用于举办职工福利设施、奖励职工、弥补职工福利基金超支等。后来由于国营农场普遍实行财务包干制度，这种企业基金制度事实上停止执行在实际工作中，也有的将国营农场按国家规定从利润中提取的能自主安排使用的各项基金统称为企业基金。从这一意义上说，国营农场的企业基金还可包括从1953年开始在利润中提取的“企业奖励基金”、1958年以后的“利润留成”、1978年以后的“利润包干结余资金”等。