阜南城发建设有限公司(以下简称：城发公司)系阜南县鹿城镇人民政府批准成立，由阜南县鹿城镇出资的国有独资企业，现公司地址位于阜南县鹿城镇谷河东路1号。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据城发公司发展需要，现公开招聘3名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公平竞争、择优录取的原则。
(二)坚持双向选择、能位匹配的原则。
二、招聘人员基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合职位要求的学历和工作能力;
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)现役军人;
(3)经政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;
(5)具有个人不良信用记录的;被人民法院列为失信被执行人的。
(6)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
对于有年龄和工作经验要求的岗位，年龄和工作经历计算时间截止到2024年5月31日。
三、招聘岗位(附件)
总经理1名、财务1名、业务营销人员1名，根据工作需求进行岗位分配。
四、招聘流程
招聘流程分为：发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、最终成绩、考察与体检、公示与聘用环节。
(一)公告发布
阜南县人民政府网站(http://www.funan.gov.cn/)阜南人力资源产业园公众号。
(二)网上报名与资格初审
报名时间：即日起至2024年6月14日
报名方式：1.网上报名：应聘人员请将应聘人员登记表(附表二)、相关证书扫描件等以“应聘岗位+姓名”为邮件标题发送至邮箱793244511@qq.com ，每人限报一个职位，并需使用同一有效居民身份证报名和参加面试。
(1)按附表二格式填写简历表，要求手写并扫描为“PDF”版本;
(2)电子证件照(2寸蓝底);
(3)身份证扫描件(正反面扫描在一页内)，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与面试使用的身份证必须一致;
(4)相关学历(学位)证书扫描件(公告要求的所有相关证书均需上传)，教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件一份;
(5)公安局出具的无犯罪记录证明及人行出具的个人征信报告;
(6)相关岗位工作经验须原单位出具工作证明;
(7)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效及资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
2.线下报名：携带上述材料纸质版至阜南人力资源服务产业园报名。
(三)笔试
考试内容：主要为时政类和专业知识，不指定教材和复习资料。
笔试时间：2024年6月18日上午8：30-上午10：00;
地点：阜南县人力资源产业园一楼会议室
实际参加笔试人员未达到1:3比例，该岗位取消招聘。
(1)根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员(末位入围考生笔试分数相同者均参加面试)。
(2)笔试满分100分，60分以下不予录取。
(四)资格复审
资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件、相关职称资格原件、相关工作证明等材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
资格复审具体时间地点另行通知。
(五)面试
面试内容：考察应聘人员工作经验或教育经历，职业稳定性、薪酬需求与公司匹配度等;考场应聘人员专业技能，入职岗位匹配度及相关内容。
面试时间和场地另行通知。
(六)人选的确定
应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员(如总成绩相同，公司研究择优聘用)。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补2次。
应聘人员的总成绩由笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：3的比例等额确定进入审核，如成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若笔试、面试成绩相同，则加试，方案另行公布。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
(七)考察与体检
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。
2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由应聘者承担。
3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示与聘用
根据应聘人员的最终成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单在阜阳市人力资源服务产业园有限公司公众号上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，按内部制度规定实行试用期考核制度。试用期3个月，期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，从招聘人才库补录。
五、薪酬待遇
(一)总经理试用期薪资待遇4500元/月。试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇每月不低于6000元(含五险一金)，绩效另算。
业务营销岗试用期薪资待遇2500元/月，转正后不低于3000元/月(含五险一金)，绩效另算。
财务会计岗试用期薪资待遇2500元/月，转正后不低于3500元/月(含五险一金)，绩效另算。
(二)工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动，薪级调整按公司有关规定执行。
(三)未尽事宜按照内部规章制度执行。
六、应聘须知
(一)简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员，择优确定面试入围人员。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(二)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消录用资格。
(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
(四)本次招聘最终解释权归本公司所有。
七、其他事项
应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。资料弄虚作假者，无论在任何环节一经发现，我公司有权取消其任职资格。
报名咨询电话：刘经理 (点击查看联系方式)
报名咨询地址：阜南一中西阜南人力资源服务产业园
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招聘岗位表
阜阳市人力资源服务产业园有限公司
2024年6月7日